Bonjour à chacun d’entre vous,   J’aimerais vous donner quelques informations sur les groupes de supervision que j’anime, non sous un angle « commercial » mais sur

Apprentissage et entrainement à la mise en oeuvre de l’Elément Humain dans la pratique du coaching individuel et d’équipe

Vidéo de présentation des 3 phases de développement d’une équipe selon l’approche « Elément Humain »

Groupe d’apprentissage et d’entrainement à la mise en oeuvre de l’Elément Humain dans la pratique du coaching de groupes et d’équipes Comment apprendre à coacher

Vidéo de présentation du modèle Inclusion Contrôle Ouverture selon l’Élément Humain

Il y a quelques semaines, plusieurs coachs d’origines différentes m’ont demandé ce que je pouvais leur proposer pour les aider à développer et appliquer l’Elément

Les 3 dimensions du comportement dans l’approche « Elément Humain » : Inclusion – Contrôle – Ouverture Je constate avec bonheur que la démarche L’Elément Humain se développe

A l’occasion d’un contact avec des confrères américains formés à l’Elément Humain, j’ai découvert un court article relatant une étude faite sur les liens entre

Reproduction d’un message envoyé à une communauté de coachs le 16 mars 2011.   J’allais vous envoyer mon habituel email vous informant des prochains séminaires