Will Schutz (1925 –2002) est des plus grands psychologues de la deuxième moitié du 20^e siècle. Il obtient le titre de Docteur en psychologie en 1951 à UCLA, l’université de Los Angeles aux Etats-Unis.

Dès ses études, il s’intéresse aux relations entre les personnes et à la psychologie des comportements. Ayant servi dans la Marine Américaine de 1944 à 1946, il est réincorporé à la fin de ses études. Il reçoit le mandat d’analyser comment les groupes  travaillent ensemble. Il poursuit sa carrière dans les statistiques appliquées à la psychologie des comportements et enseigne dans les plus grandes universités américaines, de la côte Ouest à la côte Est (Berkeley, Harvard, Antioch, Chicago). En 1958, il publie son premier ouvrage « FIRO, a three dimensional theory of interpersonal behavior », présentant sa théorie sur les Orientations Fondamentales des Relations Interpersonnelles. Il crée également plusieurs questionnaires (dont le célèbre FIRO-B sur le comportement).

Dès 1961, avec le Western Training Laboratory, il s’intéresse à la dynamique des groupes et au développement des personnes par des approches originales. Il enrichit sa palette en se formant au psychodrame analytique, à la Gestalt-Thérapie, au Rolfing, à la Bio Energie. A la fin des années 60, il retourne en Californie et contribue au mouvement pour le développement du Potentiel Humain à Esalen.

Riche de toutes ses expériences, Will Schutz forge sa propre méthode : « l’Élément Humain® », une synthèse de ses découvertes et de l’intégration de divers courants de la psychologie des personnes et des groupes. Il la publie en 1994 sous le titre : « the Human Élément »

L’approche de L’Élément Humain® consiste à construire les liens entre estime de soi, confiance, performance individuelle et d’équipe. Elle permet de réduire les rigidités comportementales et d’accroître de plus de 50% l’efficacité collective. Depuis 1980, cette approche est utilisée dans le monde par plus de 500 entreprises dans 17 pays.