Voyage au pays de l’Estime de Soi** Il y a les jours où tout est simple. Je me sens bien avec moi-même, légère, vivante, ouverte aux autres, à l’aise dans mes baskets. Il y a les jours où tout vire au noir. Je ne m’aime pas, je pèse une tonne, je me sens vide et […]
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Partage personnel sur une façon « Élément Humain » d’aborder la « supervision » en groupe
Bonjour à chacun d’entre vous, J’aimerais vous donner quelques informations sur les groupes de supervision que j’anime, non sous un angle « commercial » mais sur un mode que l’on peut considérer plus personnel et plus ouvert (au sens de l’Élément Humain). Voilà plus de 20 ans que j’ai commencé ce métier de coach. Dès […]
Apprentissage et entrainement à la mise en oeuvre de l’Elément Humain dans la pratique du coaching individuel et d’équipe
Apprentissage et entrainement à la mise en oeuvre de l’Elément Humain dans la pratique du coaching individuel et d’équipe
Vidéo de présentation des 3 phases de développement d’une équipe selon l’approche « Élément Humain »
Vidéo de présentation des 3 phases de développement d’une équipe selon l’approche « Elément Humain »
Apprentissage et entrainement à la mise en oeuvre de l’Elément Humain dans la pratique du coaching de groupes et d’équipes
Groupe d’apprentissage et d’entrainement à la mise en oeuvre de l’Elément Humain dans la pratique du coaching de groupes et d’équipes Comment apprendre à coacher un groupe ? Réflexions et propositions Processus de gestation d’un groupe de supervision
Vidéo de présentation des 3 dimensions du comportement dans l’approche « Élément Humain » : Inclusion – Contrôle – Ouverture
Vidéo de présentation du modèle Inclusion Contrôle Ouverture selon l’Élément Humain
Je m’aime, « je s’aime » et… Je sème, Élément Humain Phase 1
Quand l’Estime de Soi est une clef relationnelle majeure dans toutes les scènes de la vie : personnelle, professionnelle et sociale*. « Si je donne un poisson à une femme qui a faim, elle n’aura plus faim. Si je lui apprends à pêcher, elle n’aura plus jamais faim. Mais si je crée les conditions qui lui […]
Manager dans un monde sans visibilité avec l’Élément Humain
Réédition du livre de Corinne SAMAMA : Manager dans un monde sans visibilité, cinq nouveaux défis à relever Éditeur PEARSON. Fort de son succès, le livre de mon associée vient d’être à réédité. Vous retrouverez l’Élément Humain dans l’un des cinq défis évoqués : « créer un esprit d’équipe dans un climat morose« et en annexe « comment […]
ICS Implicit Career Search ou « comment je choisis ma carrière »?
Steve Miller a développé au Canada une approche unique, inspirée du héros aux mille visages de Joseph Campbell et de L’Element Humain de Will Schutz. Ce parcours permet 2 temps forts: un périple intérieur en quête de qui nous somme vraiment et un périple vers l’extérieur nous permettant de définir de façon concrète notre rôle […]
Radical Collaboration « être agile dans les relations complexes » 2J + 2J
Radical Collaboration est un processus issu de l’Elément Humain, permettant de mettre la focale sur les relations complexes en vivant de façon extrêmement pragmatique des situations où votre « zone rouge » est stimulée. Trouver des clés pour en sortir, identifier ce qui se passe en vous avant l’entrée dans cette zone rouge sont des éléments intrinsèques […]