Bonjour à chacun d’entre vous, J’aimerais vous donner quelques informations sur les groupes de supervision que j’anime, non sous un angle « commercial » mais sur un mode que l’on peut considérer plus personnel et plus ouvert (au sens de l’Élément Humain). Voilà plus de 20 ans que j’ai commencé ce métier de coach. Dès […]
Archives de l’auteur : Fabrice CLEMENT
Apprentissage et entrainement à la mise en oeuvre de l’Elément Humain dans la pratique du coaching individuel et d’équipe
Apprentissage et entrainement à la mise en oeuvre de l’Elément Humain dans la pratique du coaching individuel et d’équipe
Vidéo de présentation des 3 phases de développement d’une équipe selon l’approche « Élément Humain »
Vidéo de présentation des 3 phases de développement d’une équipe selon l’approche « Elément Humain »
Apprentissage et entrainement à la mise en oeuvre de l’Elément Humain dans la pratique du coaching de groupes et d’équipes
Groupe d’apprentissage et d’entrainement à la mise en oeuvre de l’Elément Humain dans la pratique du coaching de groupes et d’équipes Comment apprendre à coacher un groupe ? Réflexions et propositions Processus de gestation d’un groupe de supervision
Vidéo de présentation des 3 dimensions du comportement dans l’approche « Élément Humain » : Inclusion – Contrôle – Ouverture
Vidéo de présentation du modèle Inclusion Contrôle Ouverture selon l’Élément Humain
Gestation d’un groupe de formation-supervision à la pratique de l’Élément Humain en coaching de collectifs
Il y a quelques semaines, plusieurs coachs d’origines différentes m’ont demandé ce que je pouvais leur proposer pour les aider à développer et appliquer l’Elément Humain dans des interventions de coaching d’équipe ou d’organisation. J’ai expliqué à ces confrères que, de mon point de vue, la meilleure réponse que je pouvais apporter à leur demande […]
Vidéo de présentation des 3 dimensions du comportement dans l’approche « Elément Humain » : Inclusion – Contrôle – Ouverture
Les 3 dimensions du comportement dans l’approche « Elément Humain » : Inclusion – Contrôle – Ouverture Je constate avec bonheur que la démarche L’Elément Humain se développe de plus en plus en France dans la sphère du coaching et de l’entreprise. Les notions d’Inclusion Contrôle Ouverture sont de plus en plus évoquées par des professionnels de l’accompagnement […]
Dire la vérité peut-il améliorer votre santé ?
A l’occasion d’un contact avec des confrères américains formés à l’Elément Humain, j’ai découvert un court article relatant une étude faite sur les liens entre vérité et santé. La vérité est une des formulations employées par Will Schutz pour évoquer ce qu’il appellera plus tard et définitivement : « Ouverture ». Un de ses livres porte d’ailleurs le […]
La pratique de l’Elément Humain : partage et anecdote avec Will Schutz
Reproduction d’un message envoyé à une communauté de coachs le 16 mars 2011. J’allais vous envoyer mon habituel email vous informant des prochains séminaires Elément Humain que j’organise et, devant l’abondance de propositions sur ce sujet, j’ai choisi plutôt de vous parler plutôt brièvement du fond, et d’une anecdote issue de mon histoire à […]