La formation « Développer son Leadership niveau 2 » est centrée sur les fondamentaux de la méthode de Will Schutz Gagner en lucidité, comprendre et agir sur l’impact de ses comportements, de ses ressentis sur les relations interpersonnelles au sein d’un groupe ou d’une Organisation.

Le leadership est la capacité à entraîner les autres avec soi dans un projet collectif par leur adhésion. Ces compétences sont aussi essentielles en relations hiérarchiques que transversales.

Les Solutions Elément Humain ® pour la transformation des Organisations s’adaptent à une grande variété de problématiques d’équipes et d’entreprises.

Cette démarche a montré que la transformation de l’entreprise commence avec l’individu. La prise de conscience personnelle, la responsabilité et l’engagement forment la base d’un changement durable pour les équipes et les Organisations.

En traitant les causes profondes plutôt que les comportements de surface, l’Elément Humain aide les individus et les Organisations à éliminer les distorsions qui sabotent les relations et altèrent la motivation.

L' entreprise a besoin de leaders à tous les niveaux de son organisation.

Être leader, c'est mener l'équipe vers l'accomplissement de ses buts dans un climat relationnel de qualité et de confiance. Agir en leader, c'est permettre à chacun de fonctionner au meilleur de lui-même, dans son équipe et autour de soi.