Association Française de Praticiens Élément Humain®

Septembre. 2021

Formation en double

27Sep0 h 00 minFormation Element Humain module 1 à ToulouseApporter aux individus une plus grande estime de soi,  des relations plus matures et faciliter une atmosphère épanouissante et productive dans les organisations. Formateur: Vincent Chaumerliac

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Détails de la formation

Formation Elément Humain®

Leadership et équipes performantes de Will Schutz – “Accompagner les équipes et les organisations dans les transformations culturelles, numériques et économiques”

 

Apporter aux individus une plus grande estime de soi, 

des relations plus matures et faciliter une atmosphère épanouissante et productive dans les organisations.

Pourquoi ?

  L’objectif de cette approche est d’ apporter une plus grande estime de soi aux individus, aux relations, à l’organisation ». Le bénéfice est de permettre aux équipes de mieux réussir leurs défis opérationnels.  La première étape est de mieux se connaître. « Au cœur du fonctionnement humain, il y a Soi. Les meilleures solutions pour les problématiques d’entreprises et de leadership requièrent une première marche essentielle : la connaissance de soi. Approfondir la connaissance de soi conduit à l’acceptation de soi, puis à l’estime de soi. Lorsque les individus gagnent en connaissance d’eux-mêmes et en estime d’eux-mêmes, ils deviennent plus ouverts et plus honnêtes avec leurs collègues. Ils redirigent alors l’énergie qu’ils utilisaient jusqu’ici à être défensifs, faire de la rétention d’information, et d’autres conflits interpersonnels, à un travail productif. » Will Schutz, PH.D   Cette approche a été élaborée par Will Schutz docteur en psychologie et statisticien qui a consacré sa vie à trouver un modèle pour comprendre les relations humaines. Vous voyez avec le paragraphe précédent sa puissance car elle peut vous transformer en profondeur et vous aider à aligner vos valeurs, vos croyances et vos actes.  Elle est simple, unique et universelle, avec trois étapes consécutives l’Inclusion, le Contrôle et l’Ouverture.    

Comment ?

  Cette approche se base sur trois principes forts Vérité, Choix et Conscience.
  • La Vérité : La vérité est le grand simplificateur. Elle permet d’améliorer l’efficacité de l’entreprise tout en rendant les équipes, les prises de décision et les performances individuelles plus efficaces, plus rapides et en fin de compte, plus rentables pour l’entreprise.
  • Le Choix : le principe du choix entraîne celui de responsabilité. Tout ce qui se passe entre les personnes est le résultat des choix que chaque personne a fait – que le choix soit inconscient ou conscient. Chacun de nous est à 100 % responsable pour lui-même et de la situation, et nul n’est à blâmer.
  • La Conscience : Plus notre niveau de connaissance de nous-même et notre estime de nous-même  sont élevés, plus notre comportement est rationnel et non défensif.
  Au travers de 5 modalités pédagogiques complémentaires (autodiagnostics, feedback, visualisation, imagerie mentale, expériences physiques), les participants pourront explorer et cheminer sereinement sur une meilleure connaissance d’eux-mêmes en interaction avant d’expérimenter très concrètement le travail en équipe comme membre et comme leader et d’identifier les clés d’une équipe performante.    

Quoi ?

 
  • La pierre Angulaire

ou comment être leader de soi même

  • concepts clés
  • module comportement
  • Module sentiment vis à vis des autres
  • Module du Soi
  • Mécanismes de défense
  • Estime de soi
  • Solutions pour les organisations

ou comment être leader des autres et rendre l'organisation plus performante

  • La compatibilité d'atmosphère et de rôle
  • La compatibilité
  • Diagnostique et plan d'actions

Pour qui ?

  • des responsables qui accompagnent un monde en transformation et complexe : dirigeants, DRH, directeurs et chefs de projets, leaders, consultants internes ou externes, coachs professionnels etc.
  • Ou des entrepreneurs, employés de TPE/PME ou personnes dans l’accompagnement,
  • Ou des personnes en professions libérales (pharmacie, médical, consultants, formateurs…) qui travaillent chaque jour en équipe pluridisciplinaire,
  • Ou des particuliers qui souhaitent avoir du développement personnel et investir en eux,
  • Ou des personnes ayant un compte CPF non utilisé et qui souhaitent développer leur estime de soi et améliorer aussi leurs relations avec les autres.
  La formation se déroule en deux étapes sur Toulouse
  • 4 jours consécutifs du 27 au 30 septembre 2021
  • Et 3 jours consécutifs du 13 au 15 décembre 2021
  • Présentiel en inter-entreprise
  • Possibilité d’organiser ces formations en intra-entreprise (ou des séminaires inspirés de l’Elément Humain)
 

Les formateurs 

Un binôme mixte et local de formateurs complémentaires, matures, de sensibilité différente pour vous offrir une expérience plus enrichissante. Karen Arman, Formatrice certifiée Elément Humain, phase 2 l’anime depuis 10 ans à Toulouse. Formatrice en management, intervenant en entreprise depuis 22 ans. Coach certifiée PCC par ICF et superviseuse. Dirigeante de CAMINO 2 Vincent Chaumerliac, Formateur certifié Elément Humain, phase 2. Coach certifié, Team builder, 29 ans d’expérience professionnelle dans les systèmes embarqués Auto-entrepreneur Elephant Professional Coaching   Nous nous rejoignons sur les valeurs de liberté, responsabilité , humanisme et nous avons envie de partager cette pépite de l’Elément Humain avec vous et contribuer à son déploiement.   Tarif pour les 7 jours: cas 1 Prise en charge par Entreprises de plus de 5 salariés : 3000 € TTC / 2500 € HT cas 2 Prise en charge par les professions libérales ou entreprise de moins de 5 salariés ou association :  2400 € TTC / 2000 € HT     cas 3 Prise en charge par des particuliers : 1750 € TTC  Possibilité de prise en charge de la formation par l’OPCO de votre entreprise ou par votre CPF (Cas 1 ou 2 )

FORMATION ACCESSIBLE AVEC VOTRE CPF

Pour conclure les bénéfices   L’hypothèse de l’élément humain est que si nous avons tous une haute estime de nous-même, l’organisation est plus performante en terme de productivité et de de succès. Les buts ci-dessous marquent les liens entre les individus, leurs relations et l’atmosphère qu’il règne dans l’organisation.  

Témoignages et résultats

  « La formation élément humain m’a permis très concrètement, au sein de mon équipe comme auprès de mes stagiaires ou de mes clients, d’être plus efficace dans mes actions. Mon équipe est plus performante parce que plus ouverte dans les relations, mes stagiaires plus engagés, mes clients plus capables d’agir dans leur pleine responsabilité. Je recommande vivement cette formation à quiconque veut progresser non seulement pour soi, mais aussi dans ses relations, qu’elles soient professionnelles ou personnelles."   “ Voilà cette merveilleuse aventure de la formation L’élément humain s’est achevée. Merci à Karen Arman d’avoir été à nos côtés tout au long de ce parcours initiatique pour développer notre leadership et créer un environnement de travail Humaniste, Responsable et Ouvert”    “Cette rencontre avec soi-même nous apprend à gagner en liberté et de prendre conscience qu’on peut dépasser ses peurs et parfois rendre possible ce qu’on croyait impossible. Une certitude, il y a « un avant » et « un après » l’Elément Humain. “   

Heure

(Lundi) 0 h 00 min

Formateur

Vincent ChaumerliacFormateur Facilitateur LHEP TM & LEGO Serious Play. Notre mission est d'épanouir les individus et métamorphoser la coopération des équipes avec la créativité.06 73 55 04 69 18 imp du Migouelou

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