www.severinekluger.com

06 63 70 01 01

severine.kluger@coach8go.com

Avocat de formation, ancienne Vice-Présidente de l'Association des praticiens de l'Elément Humain, j'ai à coeur de diffuser cette approche, je forme à cette Méthode depuis plus de 10 ans notamment pour le Groupe Cegos et j'ai également animé plusieurs sessions de formation pour HEC Coaching et les Alumni INSEAD. Plusieurs déclinaisons autour de la Relation client et du Leadership sont également disponibles.

La formation est dispensée par 2 formatrices certifiées dans un endroit d'exception dans le 9ème arrondissement à Paris. Témoignages sur demande ou disponibles sur https://www.severinekluger.com/temoiganges La formation à l'Elément Humain® est un guide de développement du Leadership et des équipes dédié aux entreprises pour créer un environnement de travail Performant, Responsable et Ouvert. Son auteur, Will Schutz, a combiné rigueur scientifique, pédagogie innovante et ses 30 années  d’expérience comme consultant dans des entreprises telles que AT&T, La Nasa ou la Banque Mondiale ont permis de créer un modèle qui a pour finalité ultime  d’ « Accroître la Performance Effective des Organisations ». Objectifs pédagogiques  La formation est centrée sur les fondamentaux de la méthode de Will Schutz et les objectifs sont les suivants :

• Comprendre l’impact des comportements, des ressentis, de l’image de soi et de l’estime de soi sur les relations au sein d’un groupe ou d’une organisation.
• Travailler ensemble de manière plus productive et fonctionner en coopération au plus haut niveau d’efficacité.
• Améliorer ses performances professionnelles
• Améliorer son relationnel
• Améliorer sa capacité de gestion d’équipe

Programme et contenu du stage Ce programme comprend une étude approfondie de chacun des modules suivants : L’exploration des concepts clés d’Ouverture et du Choix et leur implication en entreprise. Le module Comportement - Elément B avec les cinq sources d’information (imagerie, expériences physiques non verbales, auto-perception, feedback, Test psychométrique avec analyse en groupe). Le module Sentiment vis à vis des autres - Elément F complet avec les cinq sources d’information et le descriptif des rigidités dans les interactions avec les autres. Le module du Soi - Elément S, avec les cinq sources d’information associées qui permet à chacun de prendre conscience de la source des difficultés et les opportunités   de développement et de changement qui se présentent à lui. Les Mécanismes de Défense qui traduisent un conflit entre la manière dont nous aimerions être et la personne que nous observons. Ils sont d’autant plus nuisibles qu’ils sont une source de désagréments voire de conflit dans la relation à l’autre. Le module Estime de Soi. L’Estime de Soi est d’autant plus importante qu’elle est en corrélation étroite avec notre productivité au travail.             Méthodes pédagogiques Le Séminaire met en œuvre une pédagogie très complète. Chaque concept est développé autour : - d’apports théoriques - de visualisations - d’activités non-verbales - d’auto-diagnostics validés scientifiquement, tests psychométriques - de feed-back Cette pédagogie permet à chacun de vivre en confiance un processus propice au changement, en utilisant la dynamique de groupe qui favorise la prise de conscience. N'hésitez pas à m'appeler pour plus d'infos par téléphone: 06 63 70 01 01