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Témoignages

03/04/2014
17/03/2014
15/02/2014
10/01/2014
01/12/2013

Élément Humain® Phase I

Stage
Objectif: 

Etre plus conscient de ses comportements et de leurs impact dans la relation
Développer sa flexibilité relationnelle, source d’efficacité
Utiliser pleinement ses ressentis
Faire des choix conscients et décider plus facilement
Expérimenter l’intérêt personnel et collectif de l’authenticité
Renforcer sa confiance en soi et développer son estime de soi
Favoriser les coopérations et la cohésion d’une équipe
Développer sa performance de leader et son impact sur l’équipe

Cette formation permet d’accéder à la formation de formateurs LHEP ™

Public: 

Managers, Chefs de projets (management transversal), membres d’une équipe, qui souhaitent enrichir leurs relations et ainsi être plus performants.
Professionnels de l’accompagnement, coachs, formateurs, psychologues qui désirent utiliser les outils de l’Elément Humain® dans leur pratique.
 
Particuliers, qui veulent améliorer leurs relations et rendre leur vie professionnelle plus performante et leur vie personnelle plus harmonieuse.
 
Une forte implication personnelle est l’élément fondamental de la réussite de ce stage.

Programme: 

Programme indicatif Formation Elément Humain® 

Deux niveaux de formation vous sont proposes, l’ensemble compose l’Elément Humain®
(consulter les offres, dates et durées dans les sessions proposées)

 

1er niveau : La Pierre Angulaire ou Comment être leader de soi-même ?
Il permet aux participants d’approfondir la connaissance d’eux-mêmes en interaction avec les autres.
Durée : 30 heures soit 4 jours de formation
Ce programme comprend une étude approfondie de chacun des modules suivants :

  • Exploration des concepts–clés d’Ouverture et de Choix et leur implication en entreprise.
  • Module Comportement (Elément B), au travers de cinq sources d’information (imagerie, expériences physiques, auto-perception, feedback, Test psychométrique Elément B avec analyse en groupe) prendre conscience de ses comportements et de leur impact dans nos relations interpersonnelles.
  • Module Ressentis (Elément F), au travers des cinq sources d’information et du descriptif des peurs associées prendre conscience de ce qui provoque les rigidités dans nos interactions avec les autres.
  • Module du Soi (Elément S), au travers des cinq sources d’information associées, permettre à chacun de prendre conscience de la source de ses difficultés et des opportunités de changement qui se présentent à lui.
  • Explorer les Mécanismes de Défense, et comprendre les conflits intra– psychiques qui nuisent a nos relations interpersonnelles.
  • Module Estime de Soi (Elément E), au travers des cinq sources d’information prendre conscience de l'écart entre la façon dont nous nous percevons et comment nous souhaiterions être. L’Estime de Soi est d’autant plus importante qu’elle est en corrélation étroite avec notre productivité au travail.

 

2eme niveau : Solutions pour l’Organisation ou Comment être leader des autres et rendre l’organisation plus performante ?

Durée : 20 heures soit 2,5 jours minimum à 3 jours de formation
Ce programme comprend une étude approfondie de chacun des modules suivants :

  • Compatibilités d’Atmosphère et Compatibilités de Rôle, s’appuyer sur les premiers travaux de Will Schutz pour constituer des équipes performantes.
  • Les étapes du développement d’une équipe.
  • L’Index de Compatibilité Interindividuelle (TCI), outil complet et expérimenté en groupe pour comprendre à quel niveau il est necessaire, selon le projet mis en place, que les personnes qui occupent les différentes fonctions travaillent bien ensemble.
  • Prendre des décisions pérennes par la méthode de la Concordance, module expérimenté en groupe.

 

Attention : Avoir suivi ces deux niveaux complets est un pré-requis absolu pour pouvoir postuler à La Certification internationale Licensed Human Element Practicioner, LHEP™.

Les personnes ne souhaitant pas acceder a la certification peuvent, si elles le souhaitent, suivre exclusivement le niveau 1.

 
 
La méthode pédagogique

Le stage met en œuvre une pédagogie complète et innovante, utilisant des apports théoriques, des visualisations, des ateliers non verbaux, des autodiagnostics validés scientifiquement, des mises en situations et des feedbacks.

Une expérimentation continue et intensive permet progressivement à chacun, dans un climat de confiance, de ressentir, d’intégrer et de prendre conscience de ses propres modes de fonctionnement et de ceux des autres.
 

Durée: 
7 jour(s)

L'association de praticiens Élément Humain

L'association française de praticiens Élément Humain a pour objet de promouvoir en France et dans les pays francophones l'approche Élément Humain développée aux Etats-Unis par Will Schutz. À ce titre, elle s'est donnée pour mission de :

  • développer les activités d'accompagnement, de coaching, de séminaires, de conférences, de manière individuelle et collective,
  • permettre l'accès à un public de particuliers et d'entreprises,
  • cr...

Notre éthique est directement inspirée des 4 principes fondamentaux du modèle Élément Humain qui sont :

  • la Conscience
  • l'Authenticité
  • la Détermination personnelle
  • la Présence

Nous travaillons à développer la conscience de soi, c'est-à-dire la connaissance de soi et des autres, dans la bienveillance et le respect de chacun.

"L'ouverture est un grand simplificateur des relations humaines". Aussi, nous nous engageons à ê...

Découvrir l'Élément Humain

Pour bénéficier d'une présentation de l'Élément Humain en vos locaux, il vous suffit de compléter le formulaire ci-dessous.

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